CROSS TALK

でははじめに、みんなの入社理由を聞いていこうと思います。吉川は新卒入社だけど、どうしてビズライフエージェントを選んだの？

業界は特に決めずに、歩合で稼げるところを中心に選考を受けていました。その中のひとつが当社で、決め手になったのは二次面接のあとに行われた営業同行。入社前なのに営業同行することにまず驚いたのと、実際に商談を目の当たりにして「カッコいいな、こんな風になりたいな」って素直に思えたんです。

自分が印象に残っているのは、やっぱり社長面接。吉川と同じで社長と話して「カッコいい」と思ったのが入社の理由です。冒頭から笑い話でこちらの緊張をほぐしてくれて、話をしていくうちにその人柄に惹かれて、「この人について行けば、自分も大きく成長できそう」と思わせてくれました。

社長面接は確かに印象的だったな。私は一次面接から社長が登場して「いきなり社長！？」って驚いたのを覚えています。しかも、面接時間が2時間（笑）！でも、その内容が素敵で、後半の1時間半くらいは、ずっと社長が社員の自慢話をしていたんです。その話し方がまるで家族の自慢をしているみたいで、社員を心から愛しているんだなってことが伝わってきました。

いい話！こんなにも採用に時間をかけてくれるところってあまりないですよね。選考全体を通して「社員を大切にしている」ってことが僕にも伝わりました。

入社して大変だなって思ったのは、当社にはお客様が2つあること。テナント企業とビルオーナー、両者の希望を叶える難しさはいつも実感していますね。でも、これも表裏一体で、上手くマッチングができると両方から感謝される。大変だけど、その分喜びも2倍だなって。

分かる分かる！色々な営業を経験してきたけど、やっぱり営業の醍醐味ってお客様から感謝されることだと思う。だから「ありがとう」が2倍もらえるのは、モチベーションにつながるよね。

それも分かるなぁ。私はビルやオフィスが好きなので、好きなものを提案しているから営業していて素直に楽しいです。また、オフィス移転ってそう頻繁にあることではないから、担当してから契約をもらうまで4～5年かかることもよくあるけど、私はお客様と信頼を築いていく過程も楽しかったりしますね。吉川は新卒だけど不安とかはなかった？

入社してからずっと専属の教育担当がついてくれるので、不安はそんなに感じませんでしたね。入社後1年間は先輩が同行してくれるし、フォローも手厚いと思います。

自分は中途入社だけど、実は社会人未経験だったんです。でも、名刺交換のやり方から教えてくれてすごく安心したのを覚えています。中途でもその人に合わせて基礎の基礎から教育してくれる。はじめての会社がビズライフエージェントで本当に良かった！

赤ちゃん可愛いかったね。もちろん仕事では上司・部下の関係であったりはするけど、普段はサークルの先輩・後輩に近い感じかなぁ。あと、何気に嬉しかったりするのは、誕生日や入社月が来ると、社長や部長から「誕生日おめでとう」とか「今月で〇年目になったな、これからも頑張れよ」って社内チャットにメッセージが届くこと。入社月まで覚えてるってすごいよね。

本当にそう。中途だと入社月もバラバラなのにね。こういうところからも社員への愛が伝わってくるよね。

僕は新卒でこの会社しか知らないから、世の中の会社はどこもビズライフエージェントみたいな環境なのだと思っていたけど、中途入社の2人の話しを聞いて、これって当たり前のことじゃないんだなって思いました。いい環境で働けていることに感謝ですね！

ここまでたくさんの魅力が出てきたけど、みんな他にもあるかな？

最近、直属の上司が会社で初めて男性育休を取得して、素敵だなって思いました。今まで前例がないことでも、社員の働きやすさを第一に考えて新しい制度も積極的に取り入れていく姿勢がある会社だと思います。

社員の声を聞いてくれるし、「こうしたい」って意見も言いやすい雰囲気があるよね。自分たちで会社をつくっている感覚があるから、一人ひとりのモチベーションや成長意欲もすごく高い。それが私にはすごく刺激になっています。

社内の情報交換も盛んですよね。まだまだ経験が浅い僕でも、先輩たちの情報がたくさん共有されるから、ベテラン社員と同じ情報量で営業ができます。経験が浅い営業にとっては、本当に大きな武器になっていると思いますよ。

確かにそうだね。当社は同業他社と比べても未経験入社が圧倒的に多い。3人とも業界未経験で入社しているしね。だからこそ、未経験でも戦える体制や成長できる環境が整っているんだと思う。

うんうん。個人プレーが多い業界だけど、当社はチームで戦うイメージがあるね。いい人が集まるから、いい環境が生まれ、いい仕事につながる。これが、ビズライフエージェントの働きやすさの秘密だね。